高柏诗2017最新招聘具体岗位和要求是什么？

“高柏诗”在2017年已经不再是该公司的官方中文译名，该公司在中国市场长期使用的官方中文名称是 “盖璞”，如果您现在或未来想寻找其招聘信息，请直接搜索 “盖璞招聘” 或 “GAP招聘”。

您询问的是 “2017年” 的最新招聘信息，这是一个非常具体的时间点，由于招聘信息是实时更新的，任何超过一、两年的具体职位招聘都早已结束,相关信息也无法在招聘网站上直接查到。

我可以为您提供非常有价值的信息，帮助您了解 盖璞公司当前的招聘情况、流程和职业发展路径,这比一份过时的2017年招聘通知要实用得多。

盖璞公司 招聘信息概览 (当前及通用信息)

盖璞作为一家全球性的零售和服装巨头，其招聘是持续进行的，但会根据业务需求（如新店开业、季节性高峰、业务扩张等）而有所波动。

主要招聘渠道

要找到盖璞最新的职位空缺,请务必使用以下官方渠道：

• 盖璞中国官网: 这是最权威、最直接的渠道，通常会有“加入我们”或“职业发展”的板块，可以查看所有在招职位。
  • 官网地址建议搜索： GAP China Careers 或 盖璞 招聘
• 主流招聘平台: 盖璞也常在以下平台上发布招聘信息，您可以在这些App或网站上搜索关键词。
  • 猎聘
  • BOSS直聘
  • 前程无忧
  • 智联招聘
• 社交媒体: 关注盖璞中国的官方微信公众号，有时会发布招聘信息和品牌活动,是了解公司动态的好方法。

常见招聘岗位类型

盖璞的招聘岗位可以分为几大类：

• 零售门店岗位 (占比最大):
  • 销售顾问: 负责顾客接待、产品介绍、销售、收银等。
  • 副店长/店长: 负责门店的日常运营管理、团队管理、销售目标达成、库存管理等。
  • 视觉陈列师: 负责门店的橱窗和店内陈列，打造品牌形象,吸引顾客。
• 公司/总部职能岗位:
  • 商品部: 买手、商品规划、库存管理等。
  • 市场部: 市场推广、数字营销、社交媒体运营、活动策划等。
  • 设计部: 服装设计师、平面设计师等。
  • 电子商务部: 线上运营、用户增长、数据分析等。
  • 人力资源部: 招聘、培训、员工关系等。
  • 财务部: 会计、财务分析等。
• 供应链岗位:
  • 物流、采购、生产管理 等,通常在总部或区域中心。

招聘流程

盖璞的招聘流程通常比较规范,一般包括以下步骤：

1. 在线申请: 在官网或招聘平台找到心仪职位,提交简历。
2. 简历筛选: HR会根据岗位要求筛选简历。
3. 面试环节:
   • 初试: 可能是电话面试或视频面试，由HR进行，主要了解基本情况、求职动机和薪资期望。
   • 复试: 通常由用人部门经理进行，会更深入地考察专业技能、过往经验和岗位匹配度。
   • 终试: 对于部分核心岗位,可能会有更高层级的领导面试。
4. 背景调查: 对拟录用人的工作经历、学历等进行核实。
5. 发放Offer: 确认录用后,会发放正式的录用通知书。
6. 入职办理: 签订劳动合同,办理入职手续。

应聘建议

• 研究品牌: 在面试前，深入了解盖璞及其旗下品牌（Gap, Banana Republic等）的品牌理念、产品风格和目标客群,这会让你在面试中表现出对公司的热情。
• 突出零售经验: 如果应聘零售岗位，要准备好展示你的客户服务意识、销售技巧和团队协作能力,即使是兼职或实习经验也很有价值。
• 准备行为面试问题: 盖璞可能会问一些关于团队合作、解决客户问题、应对挑战等情景类问题，最好提前准备好自己的案例（使用STAR法则：情境-任务-行动-结果）。
• 展现品牌契合度: 在着装和言谈举止上，展现出符合盖璞品牌形象的特质，例如专业、友善、有活力。

由于2017年的招聘信息已无实际参考价值，强烈建议您直接访问盖璞的官方网站或主流招聘平台，查询最新的职位空缺。

盖璞是一个全球知名的品牌，为员工提供了良好的职业发展平台和充满活力的工作环境,祝您求职顺利！