欧莱雅最新招聘有哪些岗位？薪资待遇怎么样？

欧莱雅作为全球美妆行业的领导者，常年招聘大量优秀人才，由于其招聘是持续、滚动进行的，所以并没有一个固定的“最新招聘”时间表,最好的方式是直接访问其官方招聘平台。

以下是获取欧莱雅最新招聘信息的最佳途径、招聘流程、热门职位类型以及一些实用建议。

获取最新招聘信息的最佳渠道

最权威、最及时的招聘信息都来自欧莱雅的官方招聘网站。

欧莱雅中国官方招聘网站 这是您必须首先关注的平台,所有面向中国市场的职位都会在这里发布。

• 网址： https://lorealchina.zhiye.com/
• 如何使用：
  • 职位搜索： 您可以根据地点（如上海、北京、广州等）、部门（如市场部、销售部、研发部、供应链等）、职位类型（如实习生、管培生、正式员工）进行筛选。
  • 关注“欧莱雅招聘”公众号： 在招聘网站首页通常有二维码，扫描关注“欧莱雅招聘”官方微信公众号，公众号会第一时间推送热门职位、校园招聘宣讲会信息、线上分享会以及面试经验等,非常方便。

全球招聘网站 如果您对海外职位感兴趣,可以访问全球官网。

• 网址： https://www.loreal.com/en/careers/

主流招聘平台 欧莱雅也会在主流招聘平台上发布信息,可以作为辅助查询渠道。

• 领英： 关注 “L'Oréal” 公司主页,可以查看全球职位信息并与员工建立联系。
• 智联招聘、前程无忧、猎聘等： 搜索“欧莱雅”，可以找到部分职位,但信息可能不如官网及时和全面。

欧莱雅招聘的主要类型与流程

欧莱雅的招聘主要分为以下几类,流程略有不同。

校园招聘

这是欧莱雅人才引进的重要渠道,主要面向应届毕业生。

• 目标人群： 本科及以上学历的在校生或应届毕业生。
• 核心项目：
  • 管理培训生项目： 如“北欧欧莱雅管理培训生”、“欧莱雅全球管理培训生”等，是公司的明星项目，选拔严格,发展路径清晰。
  • 日常实习生转正： 表现优秀的实习生有很大机会在毕业后获得正式录用。
• 招聘流程：
  1. 网申 -> 2. 在线测评 -> 3. 视频面试 -> 4. 中心化评估 -> 5. 终面 -> 6. Offer发放
  • 特点： 流程标准化，竞争激烈，对学生的综合素质、学习能力、领导潜力和国际化视野要求很高。

社会招聘

面向有工作经验的专业人士。

• 目标人群： 拥有相关行业或岗位工作经验的求职者。
• 招聘流程：
  1. 投递简历 -> 2. HR筛选 -> 3. 业务部门面试 -> 4. (可能有的) 终面/复试 -> 5. Offer发放
  • 特点： 流程相对灵活，更看重候选人的过往业绩、专业技能和行业经验。

实习生招聘

实习生是欧莱雅的重要人才储备库。

• 目标人群： 在校大学生，通常要求每周能保证3-4天以上的工作时间,实习周期不少于3个月。
• 优势：
  • 提前了解快消行业和顶尖公司的运作模式。
  • 表现优秀者可提前锁定校招Offer。
  • 结识行业精英,积累宝贵人脉。
• 招聘流程： 与校招流程类似,但通常会更简化一些。

热门招聘部门与职位类型

欧莱雅的职位覆盖面很广,以下是一些热门的部门和职位方向：

• 市场部: 市场经理、品牌经理、产品经理、数字营销经理、媒介策划、消费者洞察研究员等。
• 销售部: 销售代表、销售主管、关键客户经理、电商渠道销售。
• 研发部: 配方研发、包装研发、皮肤/毛发科学研究、感官评估等。
• 供应链与运营: 采购、生产管理、物流规划、订单管理等。
• 财务与控制: 财务分析师、内审、业务控制、税务等。
• 人力资源: 招聘、培训与发展、员工关系、薪酬福利等。
• 信息技术: IT开发、数据分析、系统运维、网络安全等。
• 法务与公共事务: 法务顾问、知识产权、政府关系、公关等。

成功应聘欧莱雅的建议

欧莱雅以其严格的选拔流程而闻名，被称为“美妆界的哈佛”,以下是一些成功的关键要素：

1. 研究公司，展现热情：

   • 深度了解欧莱雅： 不仅要知道它的产品，更要了解它的使命、价值观（如“包容与创新”）、品牌矩阵（从兰蔻到巴黎欧莱雅，再到卡尼尔）、可持续发展战略等。
   • 表达对美妆行业的热爱： 在面试中，清晰地阐述你为什么选择美妆行业,以及你对该行业的见解。

2. 准备STAR原则面试：

   • 欧莱雅的面试非常注重行为面试，请准备好用STAR原则（Situation-情境, Task-任务, Action-行动, Result-结果）来回答问题，用具体的案例来证明你的能力，当你被问到“你如何处理团队冲突？”时，不要只说“我会沟通”,而是要讲一个你亲身经历的完整故事。

3. 突出你的“软技能”：

   除了专业技能，欧莱雅非常看重领导力、创新能力、结果导向、团队合作和跨文化沟通能力，在简历和面试中,有意识地展示这些特质。

4. 精心准备在线测评：

   • 欧莱雅的在线测评是筛选的重要环节，通常包括性格测试、逻辑推理、语言能力等，这部分是标准化的，无法临时突击,但可以通过保持良好的心态和清晰的思路来应对。

5. 利用好校友网络：

   如果你的学校有欧莱雅的校友，尝试通过LinkedIn等平台与他们建立联系，进行信息咨询，这不仅能让你更了解公司,有时还能获得内推机会。

要获取欧莱雅的最新招聘信息，请务必将欧莱雅中国官方招聘网站 (https://lorealchina.zhiye.com/) 和其官方微信公众号设为首要关注点，根据自身情况（应届生/社招/实习）有针对性地准备,并充分展现你的热情和能力。

祝您求职顺利,成功加入欧莱雅这个大家庭！